影视（shì）后（hòu）期专业如何避免找工作的那些坑?

发布日期（qī）：2020-1-7 17:32:42 访问次（cì）数：1509

      今（jīn）天就来（lái）分享一些（xiē）影（yǐng）视后期找工作应该要注意的（de）一（yī）些细节。

  讲到了这一步，假设你（nǐ）已经学好了影（yǐng）视（shì）后（hòu）期课程，该掌握的（de）都学会了，可（kě）以准备去找（zhǎo）工作。那还需要特（tè）别（bié）注（zhù）意哪（nǎ）些方（fāng）面呢?

  1.选择一线城市的公司

  我在这行（háng）工作了这段时间（jiān），有个很明显（xiǎn）的体验，就是（shì）：不同城市之间的差别相当显著（zhe）。如（rú）果你一开始只（zhī）愿意（yì）留在（zài）家乡、呆在小地方，这无疑是毁（huǐ）了自己的前途（tú）。

  大胆去北上（shàng）广那样的一线城市吧，在（zài）那样的环境下，你才能（néng）接触到优秀的（de）人脉圈子，学习（xí）到最新的技术，开拓了自己的眼界（jiè）。

  那（nà）如果（guǒ）你以后的规（guī）划就是想待在小（xiǎo）地方呢?我也还是建议你（nǐ），刚开始还是（shì）选（xuǎn）择去（qù）大城市，毕（bì）竟你花同样的时间，在大城（chéng）市的收获一定是更多的，之（zhī）后（hòu）再回到小（xiǎo）地方，那个（gè）时候（hòu）你再开工作室（shì）会更好。加上你拥有一（yī）线城市的人脉（mò），就（jiù）算回到（dào）了小地方，也能知道最（zuì）新的行业发展动态。

  2.小心求职陷阱，多（duō）做公司考察

  除了城（chéng）市的选择之（zhī）外（wài），我还要讲的（de）就是：不要只靠招聘网（wǎng）站（zhàn）选择公司（sī）。我们这行有它自己的特点，你如果想找（zhǎo）公司，请一定要（yào）移步到他们的（de）官网，看他们是否（fǒu）正规（guī），水（shuǐ）平如何，他们（men）接触到的（de）项目水平是怎样（yàng）的。

  如果能找到里面的员工（gōng）、前（qián）员工，直接询问他们公司的情况是最好的，其（qí）实圈内人是很容易找到他（tā）们的，但（dàn）是你刚开始接触这行确实不太容易。如果你（nǐ）来（lái）我们这儿（ér）学（xué）习，到（dào）时候有需要的话（huà），我们（men）可以（yǐ）帮助（zhù）你联系到（dào）他们。

  那你自己还可以做什么呢?就是考察（chá）。有不少人在求职（zhí）的时候被骗，就是因为没有（yǒu）自己去做考察。你完全可以考察他们的工作氛围，识别他们到底（dǐ）是招（zhāo）聘（pìn），还是借着招聘骗你（nǐ）去他们（men）那儿培（péi）训，如果（guǒ）他们要收钱，不管（guǎn）出（chū）于什么理由，你都应该（gāi）警戒一下。

  还有关于（yú）“免费实习生”这（zhè）样的情况（kuàng），换做以前，确实挺普（pǔ）遍的。我们（men）这儿就有个（gè）老师曾经就是（shì）这（zhè）么（me）入职的，如果你能跟对人（rén），那确实是不错的选择。但是，现在的环境已经大不同了（le），大公司（sī）基本不会这么去（qù）培（péi）养新人，大家都很忙，真的（de）没那个时间去带人（rén）。不过（guò）小公司还是很珍惜人才（cái）的，如（rú）果你真的很优秀，他们也愿意培养你。

  所以，如果（guǒ）你面试的（de）公司特别（bié）热情（qíng）地跟你谈“梦想”，主（zhǔ）动说培养你，你就要小（xiǎo）心点，这样的“好事”真的可信吗?

  你（nǐ）去（qù）入职（zhí）就应该拿着能（néng）证明自己（jǐ）能力的作品去（qù），公司再判断你是不（bú）是一（yī）个能为他们创造（zào）价值（zhí）的（de）人，就算你真的是一个（gè）极具潜力的人（rén），第一个月往往也是让（ràng）你处理素材（cái），做杂活（huó）儿，来观察你是否真（zhēn）的有（yǒu）能力（lì），这才是最普（pǔ）遍的方式。

  3.跟对人比选择公司（sī）更（gèng）重要

  这个行业里不（bú）管公司大小，人才永远（yuǎn）是（shì）最可贵（guì）的。上（shàng）面我也提到了小公司还（hái）会有这种（zhǒng）培（péi）养新人的模式，所以，你们选择公司还要看重的点就是“里面的人（rén）”，他（tā）们（men）甚至比（bǐ）公司本（běn）身还要重要。

  厉（lì）害的人，他所接（jiē）触（chù）到的项目就更好（hǎo），你的学习上限就（jiù）更高，而且有榜（bǎng）样在（zài）你身边的话，你自身的（de）进步也会更快。

  其实这行业里大多数（shù）公司都是中小型的，大公（gōng）司（sī）就那么（me）几家，所以，不要只考虑大（dà）公司，很（hěn）多时候在（zài）小公司（sī）的成长（zhǎng）更加迅速。

南京宣传片拍摄

  有针对性地（dì）准备面试作品

  这里（lǐ）就再详细讲解一下什么样的作品才是好（hǎo）的作品，我们应该怎么有针（zhēn）对性地去准备它（tā）。

  好的作品一（yī）般都会有以下的特征：

  1.符合公（gōng）司喜（xǐ）好的（de）风格。

  在设计行业里大部分公司都有自（zì）己的风格，比如魔格和（hé）一米天，中视前卫和映芬（fēn）等，在投简历前最好查看下他们制（zhì）作的片子（zǐ），你会发（fā）现，他（tā）们的业务类型都不同，风格也都不同（tóng）。所以，你要（yào）学会“投其所好”，制作（zuò）的（de）作品得符合（hé）他们业（yè）务类型的风（fēng）格（gé），这样成功率才（cái）大。我以（yǐ）前投中（zhōng）视的时候，除了往期的（de）练习以外还做了一个颁（bān）奖视频，他们看我作品的时候（hòu）基本都是跳过，结果看到了颁奖视（shì）频，就全部（bù）看（kàn）完了，因为（wéi）这个视频刚好（hǎo）是他们喜（xǐ）欢的类型（xíng）。

  2.创（chuàng）作有意义。

  天马行空、过于个性化（huà）的设计不适（shì）合作为面试作（zuò）品，这其实和我们工作的本质有关，因为我们是服务于他（tā）人去做设计的，所（suǒ）以你的作品一定要符合意向公司的要求，具有商业价值的作品才是（shì）好作品。想象力丰富是一件难（nán）能（néng）可贵（guì）的（de）事，但是（shì）在你还没（méi）什（shí）么（me）经（jīng）验、阅历之前，还是先踏踏实实打基础、做临摹吧。

  3.不（bú）忽略任何细（xì）节。

  其实很多时候我们看一个（gè）作品的好坏都是通过细节，具（jù）体的（de）细节比如“整体调性”、“构图（tú）”、“质感”、“动画（huà）节奏”和“转场动画”都需要注（zhù）意（yì），这些在学习的过程中就要（yào）多去观察和思考（kǎo），只有（yǒu）看多了优（yōu）秀作（zuò）品，才能慢慢感受得出细节的好坏，所以说不能求（qiú）快，不管是（shì）学（xué）习还是制作，都要能静下来。

  4.有个人色彩。

  小白（bái）肯定是没法凭空创作出好作品的，大家都（dōu）是从临摹优秀作品（pǐn）开始的（de），一般来说只（zhī）要能临摹出七八（bā）成，就足够了。但（dàn）是（shì），优秀的作（zuò）品不仅仅是靠临摹，还（hái）会有一些自己（jǐ）的创新，比如把某些（xiē）素材改成和自（zì）己（jǐ）相关的（de）东西，或者你觉得哪里可以有其他的表现方式（shì）也可以改，这些（xiē）具有个人色彩的改动都是亮点。

  5.使用分镜头脚本。

  这点是为（wéi）了便于面试官查看的（de），一般（bān）没有谁会全部看（kàn）完你的作品，都是跳着看一下。如果你做了分（fèn）镜头脚本，就能很（hěn）好展现自己的作品（pǐn），同时还能表现你的（de）平面（miàn）设计能力，这是个（gè）很不（bú）错的加分项（xiàng）。

  6.不要忽略简（jiǎn）历。

  简历本身其实也可以当做作品的一部分（fèn），毕竟我们是做视频设计的，那么只要（yào）你用心准备一份视频简历，肯定比那些套模版的纸质简历（lì）强多了。总之，要（yào）充分（fèn）显现（xiàn）自己的优势和用心程度，这样成功的几率就相当大了。

上一信息：Mg动（dòng）画设计需要重视哪（nǎ）些元素?

下一信息：如何进行视频营销推广（guǎng）